Irgendwann steht fast jedes Unternehmen vor der Frage – wachsen, aber wie? Nicht immer ist klar, welche Rollen dann zu besetzen sein werden. Klar ist: Keiner kann in die Zukunft blicken, aber es schadet sicher nicht, sich vor dem Wachstum einmal Gedanken darüber zu machen, wohin die Reise gehen kann.

Wir bei robotspaceship sind immer auf der Suche nach Antworten darauf, wie uns neue Technologien in unserem (Arbeits-)Alltag helfen können.

In diesem Beispiel sind wir ein Startup aus der Ed-Tech-Branche, das vorhat, bald stark zu wachsen. Wir haben uns gefragt, kann eine KI wie ChatGPT uns dabei helfen?

Diese Frage haben wir ChatGPT gestellt:

Wir sind ein kleines Unternehmen, das im Bereich der Bildungstechnologie tätig ist. Dieses Jahr wollen wir wachsen. Kannst du uns helfen, neue Rollen innerhalb unserer Organisation zu definieren?

Wir haben die KI noch gebeten, die Antwort aus der Binnenperspektive zu schreiben und sie sehr verbindlich klingen zu lassen

 

Das ist das Ergebnis:

Als zukunftsorientiertes und dynamisches Bildungsunternehmen sind wir uns der Notwendigkeit bewusst, uns ständig weiterzuentwickeln und an die sich schnell verändernde Bildungslandschaft anzupassen. Um das Wachstum voranzutreiben und unseren Einfluss auf die Lernerfahrungen von Studenten und Pädagogen zu verstärken, freuen wir uns, die Schaffung mehrerer neuer Positionen innerhalb unserer Organisation bekannt zu geben.

  • Designer für Lernerfahrungen: In unserem Bestreben, das Bildungswesen zu revolutionieren, müssen wir sicherstellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den unterschiedlichen Lernbedürfnissen gerecht werden. Der Learning Experience Designer ist für die Gestaltung innovativer und ansprechender Lernerfahrungen verantwortlich und verfügt über ein tiefes Verständnis für pädagogische Prinzipien und nutzerzentriertes Design. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Inhaltsentwicklern und dem technischen Team wird dieser Visionär eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Bildungsmission spielen.
  • Manager für Gemeinschaftsengagement: Die Förderung einer blühenden und vernetzten Community ist das Herzstück unserer Wachstumsstrategie. Der Community Engagement Manager ist eine energiegeladene und einfühlsame Person, die starke Beziehungen zu Pädagogen, Schülern und Eltern aufbauen kann. Er/sie wird sich auf die Entwicklung und Durchführung von Outreach-Programmen, die Organisation von Veranstaltungen und die Nutzung von Social-Media-Plattformen konzentrieren, um unsere Botschaft zu verbreiten und ein loyales und leidenschaftliches Netzwerk von Befürwortern aufzubauen.
  • Datenanalyst: Als datengesteuerte Organisation wissen wir, wie wichtig es ist, Daten zu nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Unser Datenanalyst ist ein scharfsinniger und neugieriger Geist mit dem Talent, aus komplexen Datensätzen verwertbare Erkenntnisse zu ziehen. Durch die Analyse des Nutzerverhaltens, der Produktleistung und der Markttrends werden wir in der Lage sein, Wachstumschancen zu erkennen, unser Angebot zu optimieren und künftige Bedürfnisse im Bereich der Bildungstechnologie vorherzusagen.
  • Stratege für Bildungsinhalte: Im Zeitalter der Informationsflut ist die Kuratierung relevanter, qualitativ hochwertiger Inhalte entscheidend für die Verbesserung der Lernerfahrung. Unser Educational Content Strategist ist eine kreative und anspruchsvolle Persönlichkeit mit einem scharfen Auge für das Erkennen und Ausnutzen von Inhaltstrends. Sie werden mit unseren Fachexperten und Designern für Lernerfahrungen zusammenarbeiten, um umfassende Inhaltspläne zu erstellen und sicherzustellen, dass unsere Bildungsmaterialien stets auf dem neuesten Stand sind, ansprechend wirken und mit unseren strategischen Zielen übereinstimmen.
  • Manager für Partnerschaften und Geschäftsentwicklung: Um unsere Wirkung und Reichweite zu vergrößern, müssen wir strategische Allianzen mit gleichgesinnten Organisationen und Bildungseinrichtungen eingehen. Der Partnerschafts- und Geschäftsentwicklungsmanager wird ein überzeugender und einfallsreicher Fachmann sein, der in der Lage ist, potenzielle Kooperationsmöglichkeiten zu identifizieren, Geschäfte auszuhandeln und langfristige Partnerschaften zu pflegen, die das Wachstum und den Erfolg beider Seiten fördern.

 

Durch die Investition in diese neuen Positionen zeigen wir unser unermüdliches Engagement für die Bereitstellung von transformativen Bildungserfahrungen und die Förderung einer besseren Zukunft für Lernende weltweit. Wir freuen uns, leidenschaftliche und engagierte Menschen willkommen zu heißen, die unsere Werte und Visionen teilen, um gemeinsam eine erfolgreiche und inspirierende Zukunft zu gestalten.

Lassen Sie uns diesen Moment nutzen und unser EdTech-Unternehmen zu neuen Höhen führen, um sicherzustellen, dass unser Einfluss auf die Bildung ein dauerhaftes und bedeutendes Vermächtnis hinterlässt.

Unser Fazit

Natürlich ist die KI weit davon entfernt, einem Unternehmen einen tragfähigen Wachstumsplan zu generieren. Trotzdem sind wir davon überzeugt, dass Tools wie ChatGPT Unternehmer:innen dabei helfen können, ihre Gedanken zu strukturieren und es ihnen so leichter machen, sich aufs Wesentliche zu fokussieren. In unseren Augen ist das der Mehrwert, den KI liefert: Sie hilft beim Denken!

Bastian ist Wirtschaftsjournalist und Content Consultant.

Er ist an der Deutschen Journalistenschule ausgebildet worden. Vor seiner Selbständigkeit hat er bei Business Punk und Capital gearbeitet.

Bastian Hosan
Content Consultant
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Lars Michaelis
|
Geschäftsführer & CVO

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